સરકારી કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર: 8મા પગાર પંચમાં નિવૃત્તિ પછી 50% પેન્શનની માંગણી
By AbpMay 16, 2026 at 10:59 AM5 views
Photo: Abp
AI મુખ્ય હાઇલાઇટ્સ
- મોટા સમાચાર: NPS કર્મચારીઓએ 8મા પગાર પંચ સમક્ષ નિવૃત્તિ પછી છેલ્લા પગારના 50% ગેરંટીડ પેન્શન અને મોંઘવારી ભથ્થા (DA)ની જોરદાર માંગ કરી છે.",
- જાણો કેમ: શેરબજાર આધારિત NPS સિસ્ટમમાં આર્થિક અસલામતીનો ડર હોવાથી લાખો કર્મચારીઓ નિવૃત્તિ પછી સુરક્ષિત ભવિષ્ય માટે નિશ્ચિત પેન્શનની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે.",
- મુખ્ય માંગણી: ફેડરેશને 50% પેન્શન ઉપરાંત પેન્શનરના મૃત્યુ પછી પરિવારને 60% કૌટુંબિક પેન્શન આપવાની પણ રજૂઆત કરી છે.",
- ચિંતાજનક સ્થિતિ: ઓછા પગારવાળા કર્મચારીઓ માટે NPS હેઠળ માત્ર ₹300 થી ₹3000 જેટલું નજીવું પેન્શન મળતું હોવાથી તેમની આર્થિક સ્થિતિ અત્યંત કફોડી બની છે.",
8th Pay Commission update:કેન્દ્ર સરકારના 8મા પગાર પંચની ચર્ચાઓ વચ્ચે નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) સાથે જોડાયેલા લાખો કર્મચારીઓએ પોતાની નિવૃત્તિ સુરક્ષાને લઈને અવાજ ઉઠાવ્યો છે. ઓલ ઈન્ડિયા NPS એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશન (AINPSEF) દ્વારા 8મા પગાર પંચ સમક્ષ એક મોટો પ્રસ્તાવ મૂકવામાં આવ્યો છે. જેમાં માંગ કરવામાં આવી છે કે કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી તેમના છેલ્લા પગારના 50 ટકા જેટલી રકમ ગેરંટીડ પેન્શન તરીકે અને સાથે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) મળવું જોઈએ. હાલની NPS સિસ્ટમ શેરબજાર પર આધારિત હોવાથી કર્મચારીઓમાં આર્થિક અસલામતીનો ડર છે, જેથી તેઓ નિવૃત્તિ પછીના સુરક્ષિત ભવિષ્ય માટે નિશ્ચિત પેન્શનની માંગ કરી રહ્યા છે.
Was this story interesting?
