H-1B-L-1 વિઝા ધારકો સાવધાન! સપ્ટેમ્બરથી એક્સટેન્શન માટે ચૂકવવી પડી શકે છે વધારાની ફી
By Teri meri bat TeamAugust 10, 2026
Photo: Teri meri bat Team
AI Key Highlights
- અમેરિકામાં H-1B અને L-1 વિઝા ધારકો, ખાસ કરીને હજારો ભારતીય પ્રોફેશનલ્સ માટે એક મહત્વપૂર્ણ સમાચાર છે.
- યુએસ સરકાર H-1B અને L-1 વિઝાના એક્સટેન્શન અને રિન્યૂઅલ અરજીઓ પર "9/11 Response and Biometric Entry-Exit Fee" લાગુ કરવા પર વિચાર કરી રહી છે.
- હાલમાં, આ ફી માત્ર નવા વિઝા અથવા ચોક્કસ ટ્રાન્સફર કેસો માટે જ લાગુ પડે છે, અને તે પણ મોટા નોકરીદાતાઓ માટે કે જેમના 50% થી વધુ કર્મચારીઓ H-1B, L-1A અથવા L-1B સ્ટેટસમાં હોય.
- આ ફી H-1B માટે $4,000 અને L-1 માટે $4,500 છે, જે 30 સપ્ટેમ્બર 2027 સુધી વસૂલવામાં આવશે.
- જો આ દરખાસ્ત અંતિમ નિયમ બની જાય, તો અમેરિકામાં કાર્યરત ભારતીય કર્મચારીઓને જાળવી રાખવા માટે કંપનીઓ પર વધારાનો આર્થિક બોજ પડશે.
અમેરિકામાં નોકરી કરતા હજારો ભારતીય પ્રોફેશનલ્સ માટે વિઝા સાથે જોડાયેલા નિયમોમાં થનારો દરેક ફેરફાર મહત્વનો હોય છે. હવે H-1B અને L-1 વિઝાને લઈને એક નવી દરખાસ્ત ચર્ચામાં છે, જેના કારણે અમેરિકામાં કામ કરતા વિદેશી કર્મચારીઓ અને ખાસ કરીને ભારતીય પ્રોફેશનલ્સનું ધ્યાન આ તરફ ગયું છે.
અમેરિકન સરકાર H-1B અને L-1 વિઝાની કેટલીક ફીમાં લાગતી 9/11 Response and Biometric Entry-Exit Feeને માત્ર નવા વિઝા અથવા ચોક્કસ ટ્રાન્સફર કેસ સુધી મર્યાદિત રાખવાને બદલે ભવિષ્યમાં વિઝા એક્સટેન્શન અને રિન્યૂઅલની અરજીઓ સુધી વિસ્તારવાની શક્યતા પર વિચાર કરી રહી છે. હાલની વ્યવસ્થામાં ચોક્કસ મોટા નોકરીદાતાઓ માટે H-1B પર $4,000 અને L-1 પર $4,500ની આ ફી લાગુ પડે છે.
અમેરિકામાં કામ કરવા માટે વિદેશી નાગરિકોને મંજૂરી આપવાની નીતિમાં હાલમાં ફેરફાર કરવામાં આવ્યો છે. આ ફેરફારને લઈને હજુ નિયમન પ્રક્રિયા ચાલી રહી છે, તેથી હજુ સુધી H-1B અથવા L-1 વિઝા ધારકોને એક્સટેન્શનની વખતે વધારાની ફી ચૂકવવી પડશે નહીં.
H-1B વિઝા એવી કંપનીઓને મંજૂરી આપે છે જેઓ વિશિષ્ટ કૌશલ્ય ધરાવતા વિદેશી કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખે છે. આ વિઝાનો મોટા પ્રમાણમાં ઉપયોગ ટેક્નોલોજી, એન્જિનિયરિંગ, ફાઇનાન્સ, હેલ્થકેર અને અન્ય ક્ષેત્રોમાં થાય છે.
બીજી તરફ, L-1 વિઝાનો ઉપયોગ આંતરરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ પોતાના કર્મચારીઓને અમેરિકાની શાખા અથવા સંબંધિત કંપનીમાં ટ્રાન્સફર કરવા માટે કરે છે. ભારતમાંથી અમેરિકાની ઓફિસમાં ટ્રાન્સફર થનારા ઘણા કર્મચારીઓ માટે L-1 વિઝા એક મહત્વપૂર્ણ માર્ગ છે.
આ બંને વિઝા કેટેગરીમાં ભારતીય પ્રોફેશનલ્સની સંખ્યા ઘણી છે. અમેરિકાની ઇમિગ્રેશન નીતિમાં થતા કોઈપણ ફેરફાર ભારતીય વર્કફોર્સને સીધી અથવા પરોક્ષ રીતે અસર કરી શકે છે.
અમેરિકામાં નોકરી આપતા મોટા નોકરીદાતાઓ પર હાલમાં ચોક્કસ પ્રકારની ફી લાગુ પડે છે. આ ફી ખાસ કરીને એવા નોકરીદાતાઓ પર લાગુ પડે છે જેમની પાસે 50 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ છે અને જેમના કર્મચારીઓમાં 50% કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ H-1B, L-1A અથવા L-1B સ્ટેટસમાં છે.
આ ફીની રકમ H-1B માટે $4,000 અને L-1 માટે $4,500 છે. આ ફી માટે વર્તમાન નિયમ મુજબ 30 સપ્ટેમ્બર 2027 સુધી ભેગી કરવામાં આવશે.
હવે સરકાર આ પ્રકારની ફીને એક્સટેન્શન અથવા રિન્યૂઅલ અરજીઓ પર પણ લાગુ કરવાની શક્યતા તપાસી રહી છે. જો આ દરખાસ્ત અંતિમ નિયમ બની જાય, તો પાત્ર મોટા નોકરીદાતાઓને એક જ કર્મચારીનું વિઝા સ્ટેટસ ચાલુ રાખવા માટે પણ વધારાનો ખર્ચ કરવો પડી શકે છે.
ભારતીયો H-1B પ્રોગ્રામના સૌથી મોટા લાભાર્થી સમુદાયોમાંથી એક છે. ખાસ કરીને IT, software, consulting, engineering અને અન્ય skilled professionsમાં મોટી સંખ્યામાં ભારતીય કર્મચારીઓ અમેરિકામાં કામ કરે છે.
જો એક્સટેન્શનની પ્રક્રિયામાં વધારાની હજારો ડોલરની ફી લાગુ થશે, તો તેનો સીધો ખર્ચ સામાન્ય રીતે sponsoring employer પર આવી શકે છે. એટલે કર્મચારીના પગારમાંથી સીધા આટલા પૈસા કપાશે એવું જરૂરી નથી.
પરંતુ કંપનીઓ માટે કર્મચારી દીઠ ખર્ચ વધવાથી તેની પરોક્ષ અસર કર્મચારીઓ પર પડી શકે છે. કંપનીઓ નવી ભરતી, વિઝા સ્પોન્સરશિપ, કર્મચારીનું એક્સટેન્શન અને અમેરિકામાં લાંબા સમય સુધી workforce જાળવવા અંગે વધુ સાવચેતી રાખી શકે છે.
અમેરિકામાં કામ કરતા ભારતીયો માટે વધારાની વિઝા ફી લાગુ થવાની શક્યતાને કારણે કંપનીઓ મોટા પાયે ભારતીય કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી નાખશે એવું કહેવું હાલમાં વહેલું છે.
મોટી ટેક્નોલોજી અને કન્સલ્ટિંગ કંપનીઓ માટે કુશળ કર્મચારીઓને જાળવી રાખવાની જરૂરિયાત પણ એટલી જ મહત્વપૂર્ણ છે. જો કોઈ કર્મચારી પાસે વિશિષ્ટ ટેક્નિકલ અનુભવ હોય અને તેને બદલવો મુશ્કેલ હોય, તો કંપની માટે વધારાની વિઝા ફી ચૂકવવી હજુ પણ યોગ્ય વિકલ્પ બની શકે છે.
પરંતુ નાના અથવા ખર્ચ પ્રત્યે વધુ સંવેદનશીલ નોકરીદાતાઓ માટે વધારાનો ખર્ચ નિર્ણય પ્રક્રિયાને અસર કરી શકે છે.
સૌથી પહેલા, આ સમાચારને લઈને ગભરાવાની જરૂર નથી. હાલની માહિતી પ્રમાણે પ્રસ્તાવિત ફેરફાર હજી નિયમ બનવાની પ્રક્રિયામાં છે. તેથી અમેરિકામાં પહેલેથી H-1B અથવા L-1 સ્ટેટસ પર રહેલા દરેક ભારતીય કર્મચારી માટે એક્સટેન્શન ફી અચાનક વધી ગઈ છે એવું કહેવું યોગ્ય નથી.
વિઝા એક્સટેન્શનનો સમય નજીક આવી રહ્યો હોય તો કર્મચારીઓએ પોતાની કંપનીની ઇમિગ્રેશન અથવા HR ટીમ સાથે સમયસર વાત કરવી જોઈએ. ખાસ કરીને કંપની કયા પ્રકારની પેટિશન ફાઇલ કરશે અને તેના પર કઈ ફી લાગુ પડે છે તે કેસ પ્રમાણે અલગ હોઈ શકે છે.
H-1B અને L-1 સંબંધિત ખર્ચમાં આ એકમાત્ર ફેરફાર નથી. 1 માર્ચ 2026થી USCISએ પ્રીમિયમ પ્રોસેસિંગ માટેની કેટલીક ફીમાં વધારો કર્યો છે. H-1B અને L-1 સહિત Form I-129ની કેટલીક કેટેગરીમાં પ્રીમિયમ પ્રોસેસિંગ ફી $2,805થી વધીને $2,965 થઈ છે.
પ્રીમિયમ પ્રોસેસિંગનો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે ઝડપી USCIS નિર્ણય માટે કરવામાં આવે છે. જોકે, આ એક વૈકલ્પિક સેવા છે અને દરેક કેસમાં તેનો ઉપયોગ જરૂરી નથી.
એટલે અમેરિકામાં કામ કરતા ભારતીયો માટે કુલ ઇમિગ્રેશન ખર્ચ હવે અગાઉની સરખામણીમાં વધુ ધ્યાનથી ગણવો જરૂરી બની રહ્યો છે.
Was this story interesting?
